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再回首谈谈对未来SEO工作的一些想法和意见

发布时间:2020-07-24 11:25:51 阅读: 来源:立丝岩棉板厂家

讲优化,做排名,我想这已成为了诸多从业者逐日工作必须遵守的基点,虽然日复一日,年复一年,流程没有太多的变化,但是经过几年的发展回首看来,我们还是会发现SEO工作相比之前的确有了太多的进步,环境更加有序、技术愈发成熟、成绩和效力都提升了一个档次,软文的打击,搜索排名机制与算法的不断更新都让我们看到了SEO工作需要与时俱进。其实在刚刚入行的2010年,大家就已在说SEO工作需要变革,尤其是经历2012.8的大K站,关于优化手法和SEM的说辞已不胫而走。现在已过去两年,算法也在不断升级,自己对往后的工作也有新的打算和展望,在这分享给大家。

SEO工作需要创新,需要变革,需要正规,需要多样化,这的确是我们在朝九晚五工作中积累下的经验,但是我想有一点,大家需要重视,那就是万变不离其中,SEO基础知识的运营依然是全部技术体系的核心部份,外链、内容、用户体验是独立于算法升级的部份,这是原则,不能丢也不可能失去。

算法升级和搜索行业的发展对我们其实是一个好事,虽然当初光年论坛的关闭使得一批行业朋友为之感伤,但是这从侧面展现出国内的SEO行业逐步得到规范,专业的SEO团队和SEO公司势必走上大舞台,那些专敲搜索引擎后门的歪路公司将逐步淡出人们的视野,环境的净化是提升搜索质量的条件。

SEO算法变革,链接策略被取消,SEO公司纷纭倒闭,SEO变的透明、简单,这已在不断的向外界转达一个信息随着SEO相干从业者数量的增加,行业内部的竞争会更加剧烈,不仅是手法要变,一些附属行业也会引来发展的机遇,比如SEO培训的完善和个人SEO的优化团队。

不知道大家感觉到没有,现在的搜索排名愈来愈人性化了,尤其是做自己的来就业人才网时,除重视用户体验之外,搜素情势也是在变化,聚合搜索、时效搜索、碎片化搜索等等。如此以来,SEO不在是网络学,而是心理学,谁分析用户的心理定位准确,谁就是高手。可以预感的是,在未来会有愈来愈多的企业将SEO专员直接整合到运营部门,开始将用户心理学嫁接到网络平台开始使用。

如今SEO成为了热门职位,很多招聘网站都能看到相应的需求,并且随着互联网的发展会被赋予更多的责任,在未来单纯的优化不会再有市场,所谓的搜索营销也不会成为主要业务,复合型人材和疏通人材到专业公司的培训模式会被逐渐看重。

那末未来SEO工作需要将注意力放在哪些基点呢?

关于技术上的改进我想在这过早的谈论没有意义,毕竟核心内容大家都懂,而其他的辅助措施都要根据具体的算法来升级,不过有两点需要大家注意。其一,在以后分析用户行动的工作中,我们需要借助更多的流量数据,无论是访问版留言,客服咨询还是用户访问停留页面,搜索引擎提供的相干数据都可以用来分析用户行动。其二,我们要在行业的深入接触中进一步了解用户的行动,只有经过这么一个进程,推测出的用户行动才更有说服力。就像前段时间一格电在做优化的时候,并没有直接将一些主关键词放到优化层面的主要位置,而是将用户搜索的着陆页作为点睛之笔,不断笼络住流量,由于对推荐行业,用户的第一感觉非常重要。固然这只是其中1例,只是这些事情凸显出网站内容和链接资源是将来SEO普及后最难效仿和复制的关键因素,但也是其突破口。

SEO没有甚么神秘的东西,完全是大家思考的成果。由于在笔者看来,百度也好,谷歌也罢,他们不可能公然自己的排名算法,因此对优化方案只存在最佳答案,而没有标准答案。因此SEO基础知识是不变的,只需要多花一点心思研究,就可以了解到先进的搜索引擎技术,即便是黑帽SEO,有些时候我们在论坛上也能接触到,所以从这个基础上讲,未来的SEO工作要在热真的条件条件下加深自己对行业和工作的理解,没有神秘,只有不努力的自己。

SEO是需要时间和金钱的,不可能免费,因此试图通过免费的营销到达烧钱的推行,总归是痴人说梦,分享的信息和价值不在一个起跑线上,况且主宰这一切的搜索引擎本身就是一个商业产品。

(文章链接:镇江来就业人才网ijiuye,转载请留下作者的链接,谢谢大家尊重我的分享。)

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